AI時代にこそ求められる問題解決スキル

AI時代にこそ求められる問題解決スキル

「AIで作った資料だな」と経験者は一瞬でわかります。 生成AIの進化によって、情報収集や整理、資料作成は劇的に速くなりました。しかし現場では、「それっぽい資料」は増えたのに、意思決定や実行が前に進まないケースが後を絶ちません。本記事では、AIが得意なこと/苦手なことを整理したうえで、AI時代にこそ人間に求められる問題解決スキルとは何かを掘り下げます。 ※ 本記事は、TriAsleadの「Our Perspective(思想)」の一部を切り取ったものです。...
企業向け実践問題解決スキル習得プログラム

企業向け実践問題解決スキル習得プログラム

トライアスリードのミッションは「企業変革を牽引する組織力の構築にフォーカスし、お客様のニーズに応じた柔軟かつ投資対効果の高いご支援を提供させていただくこと」です。 このミッションの実現のために、企業向けの実践的な問題解決スキル習得プログラムを提供させて頂いております。プログラムの全体構成は、基礎編および実践編を含む2部構成で、具体的には以下のとおりです。 基礎編:基礎的なスキルを学習する講義中心のセッション(8回、各回120分)...
論理的思考の力と限界

論理的思考の力と限界

問題解決の重要な要素の一つが「思考の技術」であることは、問題解決能力というタイトルのブログでお話ししました。この思考の技術には「論理的思考」、「MECE(ミーシー)」、「仮設思考」の3つのサブ要素が含まれます。様々な事象の因果関係を論理的に整理し構造化する、眼に見える課題の根源課題を論理的に分解して整理する、課題の解決策を検討する際に、論理的に考えうる解決策案を網羅的に洗い出す。こうした論理的思考とMECEの枠組みに基づくアプローチを取ることによって、直感や思い込みに依存しない、言葉通り合理的な意思決定を促すことができることが「論理的...
問題解決能力

問題解決能力

トライアスリードのビジョンの一つは、日本企業の問題解決能力の底上げにユニークな貢献をすることです。これまでコンサルタントとして、自社のコンサルタントに対し、そしてクライアントの企業に対して、問題解決スキル向上のための様々なトレーニングを講義やOJTを通じて提供してまいりました。今後は将来を担う学生の皆様も含めて、より幅広い対象にお役に立てるように、トレーニングプログラムの提供の仕方を創意工夫していく所存です。...